人事異動時にID情報の更新がシステム管理者の大きな負担に

企業では、人事異動に合わせて、AD（Active Directory）やNotesなどの情報共有システム、その他の社内システムにアクセスする際の、ログインIDやユーザー認証情報、ユーザーの組織やシステムの利用権限などの情報を更新する必要があります。
従業員数が多い企業では、これらの作業は、システム管理者にとって大きな負担になっています。
近年では、SalesforceCRMやGoogleAppsなど、クラウドシステムを企業で利用するケースが増え、それに伴って、人事異動に関する情報を連携するシステムも増える傾向にあります。
しかしながら、多くの企業で導入されている人事システム単体では、このようなID情報の更新を自動化することはできないのが現状です。
そのため、万が一、手作業でのミスが発生すると、意図しないユーザーに機密情報へのアクセス権を付与してしまうなど、重大な事故につながる恐れがあります。

お客様の課題

• 人事異動の情報管理運用に手間がかかる
• 人事異動の情報管理にコストがかかる
• 他のシステムとの連携が出来ていない
• ユーザーIDやパスワードを一元管理したい
• 人的ミスによるトラブルをなくしたい

OpenStandia/HR&IDMの概要

OpenStandia/HR&IDMの特長

• OSSの人事パッケージである「MosP」を活用することにより、商用人事パッケージを購入するのと比較して、ライセンス費用を大幅に削減できる。
• 基本的な人事情報の管理に加えて、人事異動の情報をADやNotesなどの各種情報共有システムやクラウドシステムに自動的に連携することが可能。これにより、システム管理者の負担を大幅に軽減し、かつ内部統制やセキュリティの強化を実現できる。
• オプションとして、勤怠管理機能や給与管理機能も提供できる。

主なオープンソース

・MosP（人事システム） ・OpenAM（シングルサインオン） ・OpenLDAP（統合ディレクトリ） ・LISM（プロビジョニング）

「OpenStandia/HR&IDM」は、オープンソース・ソフトウエアを活用しているため、低いコストで上記のメリットを得ることができ、企業は短期間で顧客や取引先に提供するサービスを追加することが可能となります。